Vérifié sur le site officiel
Homebase
Homebase se positionne comme application tout-en-un pour horaires, temps, paie, embauche et RH des équipes horaires.
Catégorie
Horaires, pointeuses, paie et RH
Statut
Vérifié sur le site officiel
Industries
Petites entreprises, Équipes rémunérées à l'heure, Services de proximité, Commerce de détail
Source
Site officiel
Prix
Basic est à 0 $ US/emplacement/mois pour un emplacement jusqu'à 10 employés; les plans payants commencent à 30 $ US/emplacement/mois.
Résumé d'évaluation
Homebase en bref
Prix et plans
Homebase côté budget
Basic est à 0 $ US/emplacement/mois pour un emplacement jusqu'à 10 employés; les plans payants commencent à 30 $ US/emplacement/mois.
Modèle
Par emplacement par mois
Essai / gratuit
La page de prix indique qu'aucune carte de crédit n'est requise.
À surveiller
Homebase facture par emplacement avec employés illimités sur les plans payants; la paie est listée comme module additionnel.
Un emplacement, jusqu'à 10 employés.
Horaires avancés, suivi du temps et communication d'équipe.
Assistant d'horaire IA, contrôles PTO, départements et permissions.
Onboarding, gestion des coûts de main-d'oeuvre, RH et conformité.
Sources d'avis
Consulter les avis à la source.
Rosterware ne republie pas les avis de G2, Capterra ou autres plateformes. Ces liens aident les acheteurs à aller vérifier directement.
Fit opérationnel
Besoins à examiner
Petites entreprises qui veulent une couche opérationnelle accessible pour gérer les employés horaires.
Le site officiel met en avant horaires, suivi du temps, paie, embauche et RH dans une même application.
Fit par scénario
Où les preuves publiques correspondent au besoin.
Les éléments inconnus ne sont jamais traités comme absents. Un rang apparaît seulement à partir de 50 % de critères documentés; les observations internes du propriétaire restent visibles mais exclues.
| Scénario | Correspondance documentée | Couverture | Admissibilité | Preuves et inconnues |
|---|---|---|---|---|
| Opérations PME avec employés horaires | 77/100 | 71% | #10 | Horaires, Pointeuse, Communication d'équipe, Rapports, Paie, PTO / congés, Embauche, RH Inconnues: 4 |
| Pointeuse, paie et piste d'audit | 73/100 | 62% | #9 | Horaires, Pointeuse, Suivi du temps, Rapports, Application mobile, Paie, PTO / congés, Intégrations Inconnues: 5 |
| Horaires en restauration et hospitalité | 63/100 | 67% | #14 | Horaires, Communication d'équipe, Pointeuse, Gestion des pourboires, Rapports, Application mobile, Paie, Intégrations Inconnues: 4 |
| Équipes terrain et sans bureau | 66/100 | 46% | Non classé | Horaires, Application mobile, Communication d'équipe, Pointeuse, Rapports, Gestion des tâches Inconnues: 7 |
| Quarts ouverts et workflows de remplacement | 46/100 | 40% | Non classé | Horaires, Communication d'équipe, Application mobile, Pointeuse, Rapports, PTO / congés Inconnues: 9 |
| Couverture complexe et conformité | 23/100 | 31% | Non classé | Horaires, Rapports, Intégrations, IA / automatisation, Conformité Inconnues: 11 |
Couverture fonctionnelle
Homebase selon les fonctions clés
Chaque ligne distingue présence publique confirmée, absence confirmée, inconnue et observation interne du propriétaire. Une inconnue n'est jamais une absence.
| Fonctionnalité | Statut | Signal observé |
|---|---|---|
| Horaires | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Disponibilités | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
| Échange de quarts | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
| Pointeuse | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Paie | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Communication d'équipe | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Conformité | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Rapports | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Intégrations | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Application mobile | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| PTO / congés | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Piste d'audit présence | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
| Intégration QuickBooks | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
| Routes et déplacements | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
| Facturation client | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
Fonctionnalités documentées
Homebase en un coup d'oeil
Le site officiel liste horaires, pointeuse, feuilles de temps, paie, embauche et onboarding, communication, RH et conformité, intégrations, mobile, gestion des pourboires, tâches et assistants IA.
HorairesPointeuseSuivi du tempsPaieCommunication d'équipeConformitéPTO / congésRapportsIntégrationsApplication mobileGestion des tâches
Présence externe
Présences vérifiées, non comptées comme avis.
Ces sources montrent où le produit est listé ou distribué. Elles ne créent pas de note Rosterware et ne remplacent pas les avis externes vérifiés.
Questions avant achat
À valider avant une démo.
À vérifier dans les avis, les démos et les pages officielles:
- L'acheteur cherche-t-il seulement les horaires ou une suite PME?
- Quelle importance a la paie?
- Les workflows d'embauche seront-ils utilisés?
FAQ
Questions à valider avant de décider.
À quoi sert Homebase?
Petites entreprises qui veulent une couche opérationnelle accessible pour gérer les employés horaires.
Quelles sources Rosterware utilise-t-il pour Homebase?
Rosterware utilise la source officielle déclarée pour cette fiche (Official website: https://www.joinhomebase.com/) et dirige les lecteurs vers les portails d'avis externes au lieu de republier leurs avis.
Que valider en démo avant de choisir Homebase?
L'acheteur cherche-t-il seulement les horaires ou une suite PME? Quelle importance a la paie? Les workflows d'embauche seront-ils utilisés?
Rosterware publie-t-il des avis utilisateurs pour Homebase?
Non. Rosterware ne copie pas les avis utilisateurs. Les notes et avis externes doivent être vérifiés directement à leur source.
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