Vérifié sur le site officiel
Deputy
Deputy se positionne comme logiciel d'horaires, RH, prévision de main-d'oeuvre et paie pour équipes par quarts.
Catégorie
Horaires, RH et paie
Statut
Vérifié sur le site officiel
Industries
Hôtellerie et accueil, Commerce de détail, Santé, Services
Source
Site officiel
Prix
Lite commence à 5 $ US/utilisateur/mois, Core à 6,50 $ US/utilisateur/mois, et Pro à 9 $ US/utilisateur/mois.
Résumé d'évaluation
Deputy en bref
Prix et plans
Deputy côté budget
Lite commence à 5 $ US/utilisateur/mois, Core à 6,50 $ US/utilisateur/mois, et Pro à 9 $ US/utilisateur/mois.
Modèle
Par utilisateur par mois
Essai / gratuit
Essai gratuit mis de l'avant sur la page de prix.
À surveiller
Les prix sont listés en USD avant taxes applicables. Deputy liste aussi des modules additionnels et un minimum mensuel.
Horaires et feuilles de temps de base.
Horaires avancés, conformité, prévision et outils de main-d'oeuvre.
Automatisation, insights, contrôles d'accès et support prioritaire.
Sources d'avis
Consulter les avis à la source.
Rosterware ne republie pas les avis de G2, Capterra ou autres plateformes. Ces liens aident les acheteurs à aller vérifier directement.
Fit opérationnel
Besoins à examiner
Opérateurs qui comparent des plateformes workforce larges avec les horaires au centre.
Le site officiel met en avant horaires, temps, conformité, RH, paie et communication.
Fit par scénario
Où les preuves publiques correspondent au besoin.
Les éléments inconnus ne sont jamais traités comme absents. Un rang apparaît seulement à partir de 50 % de critères documentés; les observations internes du propriétaire restent visibles mais exclues.
| Scénario | Correspondance documentée | Couverture | Admissibilité | Preuves et inconnues |
|---|---|---|---|---|
| Horaires en restauration et hospitalité | 74/100 | 67% | #9 | Horaires, Communication d'équipe, Pointeuse, Échange de quarts, Rapports, Application mobile, Paie, Intégrations Inconnues: 4 |
| Opérations PME avec employés horaires | 74/100 | 64% | #11 | Horaires, Pointeuse, Communication d'équipe, Rapports, Paie, PTO / congés, RH, Application mobile Inconnues: 5 |
| Pointeuse, paie et piste d'audit | 73/100 | 62% | #7 | Horaires, Pointeuse, Suivi du temps, Rapports, Application mobile, Paie, PTO / congés, Intégrations Inconnues: 5 |
| Équipes terrain et sans bureau | 63/100 | 38% | Non classé | Horaires, Application mobile, Communication d'équipe, Pointeuse, Rapports Inconnues: 8 |
| Quarts ouverts et workflows de remplacement | 46/100 | 40% | Non classé | Horaires, Communication d'équipe, Application mobile, Pointeuse, Rapports, PTO / congés Inconnues: 9 |
| Couverture complexe et conformité | 25/100 | 38% | Non classé | Horaires, Prévision, Rapports, Intégrations, IA / automatisation, Conformité Inconnues: 10 |
Couverture fonctionnelle
Deputy selon les fonctions clés
Chaque ligne distingue présence publique confirmée, absence confirmée, inconnue et observation interne du propriétaire. Une inconnue n'est jamais une absence.
| Fonctionnalité | Statut | Signal observé |
|---|---|---|
| Horaires | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Disponibilités | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
| Échange de quarts | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Pointeuse | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Paie | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Communication d'équipe | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Conformité | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Rapports | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Intégrations | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Application mobile | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| PTO / congés | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Piste d'audit présence | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
| Intégration QuickBooks | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
| Routes et déplacements | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
| Facturation client | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
Fonctionnalités documentées
Deputy en un coup d'oeil
Le site officiel liste horaires, temps, conformité, RH, paie, communication, prévision, intégrations, mobile et fonctionnalités liées à l'automatisation.
HorairesPointeuseSuivi du tempsPaieCommunication d'équipePrévisionConformitéÉchange de quartsPTO / congésRapportsIntégrationsApplication mobile
Présence externe
Présences vérifiées, non comptées comme avis.
Ces sources montrent où le produit est listé ou distribué. Elles ne créent pas de note Rosterware et ne remplacent pas les avis externes vérifiés.
Questions avant achat
À valider avant une démo.
À vérifier dans les avis, les démos et les pages officielles:
- Quelle profondeur d'horaire faut-il par rapport à la paie?
- Quelles exigences de conformité comptent par région?
- Quel niveau de prévision est réellement nécessaire?
FAQ
Questions à valider avant de décider.
À quoi sert Deputy?
Opérateurs qui comparent des plateformes workforce larges avec les horaires au centre.
Quelles sources Rosterware utilise-t-il pour Deputy?
Rosterware utilise la source officielle déclarée pour cette fiche (Official website: https://www.deputy.com/) et dirige les lecteurs vers les portails d'avis externes au lieu de republier leurs avis.
Que valider en démo avant de choisir Deputy?
Quelle profondeur d'horaire faut-il par rapport à la paie? Quelles exigences de conformité comptent par région? Quel niveau de prévision est réellement nécessaire?
Rosterware publie-t-il des avis utilisateurs pour Deputy?
Non. Rosterware ne copie pas les avis utilisateurs. Les notes et avis externes doivent être vérifiés directement à leur source.
Comparer les logiciels d'horaires à partir des besoins terrain?
Choisir un scénario d'achat