Vérifié sur le site officiel
Findmyshift
Findmyshift se positionne comme logiciel simple pour créer des horaires, gérer les demandes de quarts, suivre les coûts et communiquer avec les employés.
Catégorie
Horaires des employés
Statut
Vérifié sur le site officiel
Industries
Petites entreprises, Équipes rémunérées à l'heure, Processus d'horaires simples
Source
Site officiel
Prix
Gratuit à vie jusqu'à 5 membres; Starter est à 27 $ US/équipe/mois au mois ou 24 $ US/équipe/mois annuellement.
Résumé d'évaluation
Findmyshift en bref
Prix et plans
Findmyshift côté budget
Gratuit à vie jusqu'à 5 membres; Starter est à 27 $ US/équipe/mois au mois ou 24 $ US/équipe/mois annuellement.
Modèle
Par équipe par mois
Essai / gratuit
Toutes les fonctionnalités sont gratuites pendant les 3 premiers mois.
À surveiller
Le prix est fixe par équipe, pas par employé.
5 membres d'équipe et 1 gestionnaire.
20 membres d'équipe et 1 gestionnaire.
100 membres d'équipe et 100 gestionnaires.
300 membres d'équipe et 300 gestionnaires.
Sources d'avis
Consulter les avis à la source.
Rosterware ne republie pas les avis de G2, Capterra ou autres plateformes. Ces liens aident les acheteurs à aller vérifier directement.
Fit opérationnel
Besoins à examiner
Équipes qui veulent un horaire simple sans suite RH large.
Le site officiel décrit horaires, demandes de quarts, suivi des coûts de main-d'oeuvre et communication employé.
Fit par scénario
Où les preuves publiques correspondent au besoin.
Les éléments inconnus ne sont jamais traités comme absents. Un rang apparaît seulement à partir de 50 % de critères documentés; les observations internes du propriétaire restent visibles mais exclues.
| Scénario | Correspondance documentée | Couverture | Admissibilité | Preuves et inconnues |
|---|---|---|---|---|
| Horaires en restauration et hospitalité | 89/100 | 75% | #4 | Horaires, Disponibilités, Communication d'équipe, Pointeuse, Échange de quarts, Rapports, Application mobile, Paie Inconnues: 3 |
| Opérations PME avec employés horaires | 86/100 | 64% | #5 | Horaires, Disponibilités, Pointeuse, Communication d'équipe, Rapports, Paie, PTO / congés, Application mobile Inconnues: 5 |
| Pointeuse, paie et piste d'audit | 73/100 | 62% | #8 | Horaires, Pointeuse, Suivi du temps, Rapports, Application mobile, Paie, PTO / congés, Intégrations Inconnues: 5 |
| Équipes terrain et sans bureau | 66/100 | 46% | Non classé | Horaires, Application mobile, Communication d'équipe, Pointeuse, Disponibilités, Rapports Inconnues: 7 |
| Quarts ouverts et workflows de remplacement | 58/100 | 47% | Non classé | Horaires, Disponibilités, Communication d'équipe, Application mobile, Pointeuse, Rapports, PTO / congés Inconnues: 8 |
| Couverture complexe et conformité | 30/100 | 25% | Non classé | Horaires, Disponibilités, Rapports, Intégrations Inconnues: 12 |
Couverture fonctionnelle
Findmyshift selon les fonctions clés
Chaque ligne distingue présence publique confirmée, absence confirmée, inconnue et observation interne du propriétaire. Une inconnue n'est jamais une absence.
| Fonctionnalité | Statut | Signal observé |
|---|---|---|
| Horaires | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Disponibilités | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Échange de quarts | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Pointeuse | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Paie | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Communication d'équipe | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Conformité | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
| Rapports | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Intégrations | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Application mobile | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| PTO / congés | Présence confirmée | Confirmé dans une source publique officielle suivie. |
| Piste d'audit présence | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
| Intégration QuickBooks | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
| Routes et déplacements | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
| Facturation client | Inconnue | Aucune conclusion: à valider dans une source précise ou en démo. |
Fonctionnalités documentées
Findmyshift en un coup d'oeil
Le site officiel liste horaires glisser-déposer, temps et présence, rapports et paie, rappels et notifications, gestion des congés, demandes/annulations/échanges de quarts, mobile, intégrations, vacances et suivi des coûts.
HorairesPointeuseSuivi du tempsPaieCommunication d'équipeÉchange de quartsDisponibilitésPTO / congésRapportsIntégrationsApplication mobile
Présence externe
Présences vérifiées, non comptées comme avis.
Ces sources montrent où le produit est listé ou distribué. Elles ne créent pas de note Rosterware et ne remplacent pas les avis externes vérifiés.
Questions avant achat
À valider avant une démo.
À vérifier dans les avis, les démos et les pages officielles:
- Un outil léger suffit-il?
- Quelle importance ont les rapports de coûts?
- L'équipe a-t-elle besoin de RH ou paie plus large?
FAQ
Questions à valider avant de décider.
À quoi sert Findmyshift?
Équipes qui veulent un horaire simple sans suite RH large.
Quelles sources Rosterware utilise-t-il pour Findmyshift?
Rosterware utilise la source officielle déclarée pour cette fiche (Official website: https://www.findmyshift.com/us/) et dirige les lecteurs vers les portails d'avis externes au lieu de republier leurs avis.
Que valider en démo avant de choisir Findmyshift?
Un outil léger suffit-il? Quelle importance ont les rapports de coûts? L'équipe a-t-elle besoin de RH ou paie plus large?
Rosterware publie-t-il des avis utilisateurs pour Findmyshift?
Non. Rosterware ne copie pas les avis utilisateurs. Les notes et avis externes doivent être vérifiés directement à leur source.
Comparer les logiciels d'horaires à partir des besoins terrain?
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